Prazo para servidor pedir reposição salarial é de cinco anos

), entendendo que o servidor tem cinco anos para propor uma ação com o intuito de obter a reposição salarial.

Redução salarial não justifica corte drástico em pensão alimentícia

A redução salarial do responsável pela pensão alimentícia dos filhos não justifica a diminuição drástica do valor pago aos descendentes.

Adicional de insalubridade. Base de cálculo. Piso salarial regional.

Inexistência de violação dos artigos 7º, XXVI, da Constituição, 76 e 192 da CLT.

Projeto regulamenta profissão e fixa piso salarial de farmacêutico

Tramita na Câmara o Projeto de Lei 5359/09, do deputado Mauro Nazif (PSB-RO), que regulamenta a profissão de farmacêutico.

Equiparação salarial. Ausência de requisitos. Ônus da prova.

A partir da análise da prova dos autos, o Tribunal Regional consignou que não foram preenchidos os requisitos elencados no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho.

Vantagens não podem ser calculadas sobre abono salarial

servidores estaduais, que pediam o cálculo das vantagens pessoais sobre a verba de complementação salarial definida como 'abono'.

Adicional de insalubridade deve ser calculado sobre piso salarial

Mecânico de avião ganha diferença salarial por desvio de função

TST nega equiparação salarial com base em incorporação de URP

OAB: briga do teto precisa mostrar transparência salarial

CNJ instaura procedimento para analisar situação salarial em 14 tribunais

CNJ divulga estudo sobre teto salarial no Judiciário

Veículo indispensável ao trabalho não tem natureza salarial

indispensáveis para a realização do trabalho, não têm natureza salarial, ainda que, no caso de veículo

TST confirma redução salarial pedida por empregado de escola

Judiciário goiano já está se adequando ao teto salarial

Dissídio coletivo. Acordo. Homologação. Piso salarial. Discriminação. Empregado menor.

TST rejeita desconto salarial previsto em contrato de trabalho

Congresso aprova crédito para aumento salarial do STF

Paridade salarial engloba diferença decorrente de decisão judicial

, empregada do Unibanco (União de Bancos Brasileiros S.A), para que, na equiparação salarial a que fez jus

TST reconhece equiparação salarial no mesmo grupo econômico

econômico, não impossibilita o reconhecimento do direito à equiparação salarial.